Direito Trabalhista Empresarial
Do preventivo ao contencioso: políticas internas, auditorias, negociações e defesas com foco em reduzir passivos e fortalecer a cultura corporativa.
Por que importa
Risco trabalhista mal gerido afeta caixa, reputação e clima organizacional. Nossa atuação equilibra segurança jurídica e viabilidade operacional.
O que fazemos
Consultivo
- Auditoria trabalhista e políticas internas
- Cargos/salários, jornada, teletrabalho e benefícios
- Negociação coletiva e mediação
- Treinamentos para liderança e RH
Contencioso
- Defesa em reclamações trabalhistas e inquéritos
- Acordos estratégicos e gestão de contingências
- Sustentações orais e recursos
Projetos Especiais
- Programas de integridade trabalhista
- Due diligence trabalhista (M&A, sucessão)
Como entregamos
Diagnóstico → plano de adequação → implementação de políticas → monitoramento e relatórios.
Benefícios
- Redução de passivos e demandas repetitivas
- Melhoria de clima e previsibilidade de custos
- Segurança na tomada de decisão de RH
FAQ
Auditoria trabalhista precisa parar a operação?
Não. É planejada para interferência mínima e ganho rápido.
Política interna evita ações?
Reduz risco e melhora defesa, quando bem implementada e comunicada.
Vale registrar todos os acordos?
Sim. Documentação é fundamental para segurança jurídica.